Ефективна Комуникация & Лидерство
Аkо искате да научите повече за коучинга и тренинг програмите, лично за вас или вашия екип, моля попълнете формата за контакт по-долу и аз ще ви отговоря при първа възможност.
Коучингът е мотивиращ, целенасочен и трансформиращ процес, който отключва личния и професионален потенциал на клиента. Това е партньорство между коуча и клиента, което по аналитичен и творчески начин дава ясна представа за силните страни на клиента и какво го възпира от успеха, независимо от това как той разбира успеха. Коучът помага на клиента да разгърне своята емоционална интелигентност и интелект в живота и професията. Той мотивира клиентите да правят повече, отколкото биха могли сами, като им осигурява сигурност, доверие, подкрепа и професионализъм.
Ефективната комуникация и коучинг на английски език съчетава интерактивно обучение, повишаване на социалните умения през динамиката на чуждия език и основните инструменти и принципи на лайф коучинга. Комуникативният-коучинг е уникален подход, който задейства едновременното развитие на социалните умения и езиковата компетентност чрез дискусии, ролеви игри, спонтанно събеседване, самоанализ и обратна връзка.
В моята авторска коучинг програма, която провеждам и на английски език, осъзнатата комуникация, личностното израстване и усъвършенстване са основен приоритет. Когато работим заедно, ние се фокусираме върху изграждането на индивидуален стил на комуникация и лидерски умения.
Сесиите с мен са ориентирани към клиента и не следват учебници. Най-важното е, че фокусът е върху това, което ВИЕ, клиентът, можете да приложите, за да прогресирате до най-високите нива на лидерство и бизнес комуникация. Сесиите са изпълнени с дискусии, творчески упражнения, инструменти и импровизации, за да можете да се представяте по възможно най-добрия начин в естественото общуване и бизнес комуникацията на английски език.
Заедно подготвяме програма, която е подходяща за вашите цели и свободно време.
Индивидуалното обучение може да бъде осъществено на живо или виртуално. Корпоративните обучения и уъркшопи предлагат комбинация от индивидуален и групов коучинг на място.
Този тип коучинг е подходящ за мениджъри, предприемачи, бизнес лидери и екипи. Според моя опит в коучинга на професионалисти, основната причина за ангажиране на личен коуч е свързана с предизвикателства в ръководните функции, междуличностните отношения и делегирането на отговорности, кариерното развитие, самоувереността и баланса между работата и личния живот.
Често клиентите ми искат да се съсредоточат върху своите комуникативни умения и безупречност в контекста на работата си. Те предпочитат обективна преценка, подкрепяща среда и коуч, който има бизнес опит, точните инструменти и правилното отношение.
Аз работя с хора на различни ръководни длъжности и бизнеси, които се доверяват на процеса и са готови да инвестират време и енергия в нашето сътрудничество.
Преподаването основно е еднопосочно обучение. Пасивен процес, свързан с учебник, където преподавателят споделя знания и инструкции и ви показва как да научите или направите нещо. Ролята на учителя не предполага да се взема предвид социалния, професионалния и културния статус на обучаемия.
Коучингът, от друга страна, е силно персонализирано преживяване, където акцентът е многопластовото развитие на личността. Коучът взема предвид практическите ви езикови умения, длъжността, която заемате, вашите цели и ви помага да решите какво наистина искате да постигнете като ви насочва и подкрепя във вашето „пътуване“ до себеусъвършенстването.
Най-голямата разлика между коучинг и преподаване е, че в крайна сметка в преподаването централна фигура е учителят, а в коучинга – клиентът.
EQ (емоционалната интелигентност) е изключително ценно умение на работното място. То определя как хората ви възприемат и в същото време, вашата способност да взаимодействате ефективно с другите. Емоционалната интелигентност е основата, върху която се изграждат всички социални умения.
Меките умения са познати още и като междуличностни или комуникативни умения.
Меките умения (EQ) често биват възприемани като не толкова важни, колкото „интелектуалните умения“ (IQ), че те са някак по-слаби и някои хора все още омаловажават значението на емоционалната интелигентност. Способностите, които отговарят за отличното представяне в дадена област обаче, не са технически или свързани с IQ, а по-скоро се отнасят до социалните умения. Затова тези умения са особено важни във вашата професия и усъвършенстването на езиковите умения е ключът към качествени социални взаимоотношения и комуникация.
Моят авторски коучинг за ефективна комуникация на английски език води до развитието на езиковите, личностните и междуличностните ви умения. Те включват увереност, мотивация и ангажираност, креативност и съпричастност, работа в екип, разрешаване на казуси и бизнес комуникация.
Коучовете работят с клиенти в трансформиращ, ориентиран към решения процес за личностно развитие. Асоциацията за Проджект Мениджмънт формулира коучинга като: „ ... партньорство, което помага на индивида да разбере какво трябва да направи сам, за да се подобри и в процеса на това какво го мотивира и какво му пречи (нагласи, предразсъдъци, предубеждения, предположения)”.
Менторите дават съвети на базата на личния си и професионален опит. В повечето случаи, това са експерти, които имат дългогодишна практика и стават ментори на развиващи се професионалисти. За разлика от менторството, където водеща е експертизата на ментора, в коучинга не се използват личен опит или експертиза като формула за успех на клиента.
Коучът е експертът в коучинг процеса, който се разгръща около емоционалното свързване на вътрешната цел и страст на клиента с външните цели и стратегии за постигане на изключителни и устойчиви резултати.
На първата ни среща установявам вашите умения за слушане и говорене, увереност и ниво на езиково владеене, както и редица други активни умения, които ми позволяват да преценя цялостното ви комуникативно поведение. След това създавам индивидуален коучинг план, който ще ви помогне да подобрите едновременно вашите комуникативни и междуличностни умения, и ще ви води към постигане на целите.
Този подход се прилага както индивидуално, така и за групови обучения.
Да, ще дойда на място във вашата фирма, за да обсъдим върху какво искате да работим и къде езиковите, ръководните и междуличностни умения имат нужда от подобрение. След това ще се срещна с всеки един от сформираната група поотделно за предварителна оценка на социалните умения свързани с работата.
Оценката ще ми помогне да определя какво обучение е необходимо, колко време ще отнеме и останалите детайли. След това ще разработя програма, която е съобразена със спецификата на вашия бизнес и желаните резултати.
Корпоративните обучения обикновено се съчетават с персонални сесии с всеки участник в групата, за да се наблегне върху индивидуалните пропуски и цели.
Да. Предлагам персонализирани и ориентирани към интересите на фирмата тренинги, защото всяка фирма има много различни специфични нужди, срокове и цели. Моят коучинг за ефективна комуникация на английски език и лидерство помага на мениджърите да се чувстват уверени и мотивирани във всички ситуации, които срещат в англоезичния свят на бизнеса. Те не само развиват английския си на високо ниво, но и се учат да прилагат ефективни междуличностни умения на работното място. Това води до благоприятна бизнес среда и по-висока продуктивност в цялата компания.
Това обучение би било полезно за хора на ръководни позиции, както и за тези, които имат интерес да се развиват във вашата компания.
Таксата варира в зависимост от някои фактори като: брой участници, продължителност и формат на сесиите, местоположение и проследяване на резултатите след ангажимента.
Предлагам услугите си про-боно за организации с нестопанска цел, за да може благотворителността да се предава нататък.
Повечето корпоративни клиенти избират група от 5 до 8 човека, когато искат обучението да бъде по-персонализирано.
Броят на участниците е умишлено лимитиран, за да може присъстващите да получат максимално внимание, повече време за интензивен коучинг и обратна връзка.